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 弊社の雇用・人事調査は様々な角度から調査致します。
見えない不安こそ、確認する事で安心へとつながり、また企業のイメージを損なうようなリスクを回避する事も出来ます。同業他社からの意図的な入社ではないか、履歴書に詐称はないかなど早期に調査する事で事前にトラブルを避けられるメリットがあります。
 勤務成績態度、資産状況、趣味嗜好、世評、他特殊な指定事項など各項目を調べるだけではなく、重視すべき事項に特化しての調査も可能です。把握出来ているのと、出来ていないのではいざという時の対応も大きく変わってきます。
こうしたリスクコントロールこそ企業の発展へと繋がります。

経歴並びに現状
勤務成績態度
資産状況
趣味嗜好
世 評
 
弊社は関係法令を順守し、差別に係る調査や違法な調査は一切受け付けておりません。
   
   
雇用・人事調査の調査項目内容に関しましてはメールかお電話にてお問い合わせください。
経理担当従業員を雇いたいが、という場合は人事調査をお薦めいたします。
 
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